Analista en Recursos Humanos

apartmentCARLOS CARBAJAL GAMA placeAguascalientes calendar_month26/05/26

Estamos en busca de un Analista en Recursos Humanos con experiencia en el análisis de procesos y recursos humanos.

Buscamos a alguien que pueda gestionar y optimizar las operaciones de recursos humanos, asegurando un flujo eficiente y coherente en todas las áreas.

Tu capacidad para la capacitación de personal y la interacción humana será fundamental para mejorar la experiencia de nuestros empleados y fomentar un ambiente de trabajo positivo.

Este puesto requiere una persona con habilidades analíticas sólidas y una comprensión profunda de las dinámicas humanas en el ámbito laboral.

Tu rol implicará la revisión y mejora continua de los procesos existentes, así como la identificación de áreas de mejora en la gestión de recursos humanos.

El trabajo será de tipo presencial, por lo que es importante que puedas asistir regularmente a nuestras oficinas.

Si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por el desarrollo de los equipos, este podría ser el lugar perfecto para ti.

Nos gustaría que te unas a nuestro equipo para contribuir al éxito continuo de nuestra empresa.

Reclutamiento y selección de personal
Manejo de conflictos y seguimiento a colaboradores
Administración de expedientes y clima laboral

Uso de herramientas de IA para procesos de RH.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Licenciatura
años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Análisis de procesos, Capacitación de personal, Nominas, Interacción humana, Análisis de recursos humanos

Palabras clave: analyst, resources, human

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Auxiliar De Recursos Humanos

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Auxiliar de Recursos Humanos 14. 000,00 MXN Perfil AUX RH. Edad de 23 a 40 años Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos o área afín Género indistinto Experiencia en el área de Recursos Humanos, nómina y seguridad social Funciones principales...

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Generalista de Recursos Humanos

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Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín. Experiencia: 1 a 3 años en áreas de RH (preferente como generalista o analista). Conocimientos y experiencia en cálculo de nómina, contratos y rescisiones Manejo...