Auxiliar de Reclutamiento y Desarrollo Comercial
Ubicación: CDMX / Modalidad híbrida
Descripción de la posición
Buscamos a una persona que quiera hacer carrera en reclutamiento y que también nos apoye con información clave para el área comercial.
Tu rol tendrá dos componentes principales:
Reclutamiento: generación de bases de datos, investigación de empresas y búsqueda de candidatos.Comercial: investigación de empresas potenciales (clientes), identificación de contactos clave y preparación de información para el equipo comercial.
Si te gusta investigar, organizar información, hablar con personas y tienes interés por el reclutamiento, el mundo comercial y la tecnología, esta posición es para ti.
Responsabilidades principales
Reclutamiento:
Generar y actualizar bases de datos de candidatos y empresas.
Buscar candidatos en bolsas de trabajo, LinkedIn y redes sociales.
Filtrar CVs de acuerdo con perfiles definidos.
Apoyar en la redacción y publicación de vacantes.
Dar seguimiento básico a candidatos (mensajes, correos, agendar entrevistas).
Comercial / Investigación de mercado:
Investigar empresas potenciales clientes en distintos sectores.
Identificar contactos clave (RRHH, gerencias, direcciones) y sus datos de contacto.
Apoyar en la segmentación de bases de datos para el área comercial.
Preparar listados e información que faciliten el acercamiento comercial (priorizar empresas, registrar notas, etc.).
Requisitos
Estudios: Licenciatura en curso o concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Negocios, Mercadotecnia, Comunicación o afín.
Experiencia: Deseable experiencia en alguna de estas áreas (no todas necesarias):
Reclutamiento o recursos humanos.
Atención a clientes o ventas.
Investigación de mercado, base de datos o roles administrativos.
Interés claro en desarrollarse en reclutamiento y aprender del área comercial.
Gusto por la tecnología y herramientas digitales (buscadores, redes sociales, Excel/Google Sheets, CRM si aplica).
Habilidad para investigar, leer y sintetizar información.
Organización, atención al detalle y gusto por el trabajo estructurado con bases de datos.
Buena redacción y comunicación escrita y oral.
Manejo básico de LinkedIn (ideal si ya ha usado LinkedIn para buscar personas o empresas).
Inglés básico/intermedio.
Ofrecemos
Oportunidad de formarse en reclutamiento y en apoyo al área comercial.
Capacitación en fuentes de reclutamiento, hunting, investigación de mercado y uso de herramientas tecnológicas.
Ambiente de trabajo colaborativo y con aprendizaje constante.
Sueldo competitivo + prestaciones de ley
Plan de crecimiento hacia Consultor de Reclutamiento / Ejecutivo Comercial de servicios de talento a mediano plazo.
¿Te interesa?Postúlate por este medio adjuntando tu CV y cuéntanos brevemente por qué te gustaría hacer carrera en reclutamiento y qué te llama la atención del área comercial.