Coordinadores de desarrollo organizacional - Ciudad de México
Te apasiona el desarrollo humano y organizacional? ¿Eres una persona estratégica, innovadora y con la capacidad de impulsar el talento y la cultura en una empresa? ¡Tenemos una oportunidad clave para ti!
estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Desarrollo Organizacional . Si eres un/a agente de cambio, te entusiasma diseñar y ejecutar programas que fortalezcan a las personas y a la organización, ¡queremos conocerte!
¿Qué harás en este puesto?
Como Coordinador/a de Desarrollo Organizacional, serás el/la arquitecto/a de iniciativas que potencien nuestro capital humano y nuestra cultura. Tus principales responsabilidades incluirán:
- Diseño y Ejecución de Programas: Desarrollar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, planes de carrera, evaluación de desempeño y desarrollo de competencias.
- Gestión del Clima Laboral: Realizar diagnósticos de clima organizacional, proponer e implementar acciones de mejora para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Cultura y Valores: Promover y fortalecer la cultura organizacional y los valores de la empresa a través de diversas iniciativas.
- Gestión del Talento: Identificar necesidades de desarrollo, crear planes de sucesión y programas de retención de talento clave.
- Comunicación Interna: Colaborar en la mejora de los canales de comunicación interna para asegurar la alineación y el compromiso de los colaboradores.
- Procesos de RH: Apoyar en la optimización y documentación de procesos clave de Recursos Humanos relacionados con el desarrollo.
- Análisis y Reportes: Generar métricas e informes sobre el impacto de las iniciativas de DO, proponiendo ajustes y mejoras continuas.
¿Qué necesitamos de ti?
Buscamos a un/a profesional con visión, empatía y capacidad de ejecución. Idealmente, debes contar con:
- Experiencia: Mínimo 1 años de experiencia comprobable en roles similares de Desarrollo Organizacional, Capacitación, Cultura o Gestión del Talento.
- Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín. Se valorará Posgrado o especialización en Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
- Conocimientos Sólidos: Experiencia en diseño instruccional, evaluaciones de desempeño, encuestas de clima laboral y gestión por competencias.
- Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para presentar ideas de forma clara y persuasiva.
- Pensamiento Estratégico: Capacidad para alinear las iniciativas de DO con los objetivos de negocio de la empresa.
- Proactividad e Innovación: Entusiasmo por buscar nuevas metodologías y herramientas para el desarrollo organizacional.
- Manejo de Herramientas: Dominio de paquetería Office (especialmente PowerPoint y Excel). Se valorará conocimiento de alguna plataforma LMS o de gestión de talento
¿Qué te ofrecemos?
Formar parte de nuestro equipo significa unirse a una empresa que invierte en su gente y cree en el poder del desarrollo continuo. Te ofrecemos:
- Un salario competitivo y acorde a tu experiencia y habilidades.
- Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, aguinaldo, vacaciones, etc.).
- La oportunidad de diseñar e implementar proyectos con impacto directo en el crecimiento de la organización y sus colaboradores.
- Interesados enviar CV WA 5657231005
- Un ambiente de trabajo colaborativo, donde la innovación y el aprendizaje son constantes.