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Quimiconsult-Monterrey
a clientes de las industrias alimentaria, farmacéutica y de cuidado personal. Objetivo del puesto Consolidar la función de Recursos Humanos de la organización, asumiendo la responsabilidad integral del área con reporte directo a Dirección General...
Empresa Confidencial-Monterrey
Gerente Jr de Recursos Humanos Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en Relaciones Laborales, Compensaciones y Gestión de Recursos Humanos para liderar estrategias que aseguren el cumplimiento de la legislación laboral...
Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V-Monterrey
Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos.  •  Experiencia dirigiendo areas de RH en organizaciones con alta rotación. Sobre nuestro cliente Empresa del sector de Tecnología. Descripción  •  Más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos...
appcast.io -
Empresa Confidencial-Monterrey
Gerente Jr de Recursos Humanos Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en Relaciones Laborales, Compensaciones y Gestión de Recursos Humanos para liderar estrategias que aseguren el cumplimiento de la legislación laboral, la competitividad...
Quimiconsult-Monterrey
a clientes de las industrias alimentaria, farmacéutica y de cuidado personal.Objetivo del puestoConsolidar la función de Recursos Humanos de la organización, asumiendo la responsabilidad integral del área con reporte directo a Dirección General.Se requiere...
Empresa Confidencial-Monterrey
Gerente Jr de Recursos Humanos Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en Relaciones Laborales, Compensaciones y Gestión de Recursos Humanos para liderar estrategias que aseguren el cumplimiento de la legislación laboral, la competitividad...
Qualtia-Monterrey
Requisitos:  •  Licenciatura en psicología, gestión empresarial, administración de empresas o afin  •  Experiencia comprobable en Recursos Humanos  •  Conocimiento en pre-nómina  •  Manejo de fuentes de reclutamiento Actividades:  •  Reclutamiento...
Empresa Confidencial-Monterrey
Gerente Jr de Recursos Humanos Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en Relaciones Laborales, Compensaciones y Gestión de Recursos Humanos para liderar estrategias que aseguren el cumplimiento de la legislación laboral, la competitividad...
AJEMEX-Monterrey
afines a Recursos Humanos  •  Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Jefatura de Recursos Humanos en plantas productivas de consumo masivo preferente de giro bebidas.  •  Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, proactividad...
Egis Group L.p-Monterrey
del empleo Objetivo: Brindar soporte administrativo y operativo integral de recursos humanos manejando los procesos del ciclo de vida de los empleados, asegurando la precisión de los datos y colaborando con los Socios de Negocios de RR. HH. (HRBPs...
AJEMEX-Monterrey
HumanosExperiencia: Mínimo 3 años de experiencia en Jefatura de Recursos Humanos en plantas productivas de consumo masivo preferente de giro bebidas.Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, proactividad y orientación al logro...
Holcim México-Monterrey
en la aplicación de estrategias y negociaciones con el sindicato. Administrar los indicadores de gestión de procesos de Recursos Humanos en los centros de trabajo y en base a ellos comunicar desviaciones importantes y generar propuestas de acción que busquen...
Monterrey
Consultoría de recursos humanos en monterrey solicita. GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Responsabilidades generales: Políticas Procesos Organigramas Rotación de personal Retención de personal Prestaciones y beneficios...
talenteca.com -
Holcim México-Monterrey
en la aplicación de estrategias y negociaciones con el sindicato. Administrar los indicadores de gestión de procesos de Recursos Humanos en los centros de trabajo y en base a ellos comunicar desviaciones importantes y generar propuestas de acción que busquen...
Holcim México-Monterrey
en la aplicación de estrategias y negociaciones con el sindicato. Administrar los indicadores de gestión de procesos de Recursos Humanos en los centros de trabajo y en base a ellos comunicar desviaciones importantes y generar propuestas de acción que busquen...
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