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Resultados de la Búsqueda - Trabajo Coordinador de Recursos Humanos en Monterrey
Climasmonterrey-Monterrey-appcast.io-
Monterrey, Mexico | Publicado el 27/01/2023
Descripción Escolaridad: Lic. Recursos Humanos, LRI, LAE, Psicología o carrera a fin.o Trunca
Experiencia mínima de 2 años desarrollando actividades similares al puesto requerido.
Atención a personal...
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Autlán-Monterrey-
Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital HumanoBuscamos un profesional responsable de administrar los procesos de compensaciones, beneficios, estructuras organizacionales y sistemas de Capital Humano, asegurando información confiable...
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Monterrey-
Empresa líder del giro de Acero con más de 55 años de experiencia, solicita un Coordinador Sr. de Nóminas y servicios compartidos.
Requisitos:
8 años de experiencia total en Recursos Humanos ocupando posiciones :
Jefe/Coordinador de Procesos...
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Universidad del Valle de México-Monterrey-
con el/la Coordinador/a de programa la actividad y los horarios de las distintas áreas, unidades o servicios clínicos en función de las necesidades de cada programa.Organizar la agenda de servicio a los pacientes.Asegurar el manejo del expediente clínico...
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Climasmonterrey-Monterrey-appcast.io-
Una empresa líder en recursos humanos en Monterrey busca un profesional para gestionar procesos de Recursos Humanos. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia, conocimientos sobre la Ley Federal del Trabajo, así como manejo...
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Empresa Confidencial-Monterrey-
del proceso de selección.
Requisitos:
• Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín.
• Inglés intermedio
• Manejo de indicadores y análisis de información.
• Conocimiento de procesos de Atracción...
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Monterrey-talenteca.com-
SEARS CENTRO ESTÁ CONTRATANDO!
Coordinador(a) de Capacitación
¿Te apasiona el desarrollo de talento, la capacitación de personal y el trabajo en equipo? ¡Esta oportunidad es para ti!
Te ofrecemos:
Atractivo salario baseVales...
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Empresa Confidencial-Monterrey-
del proceso de selección.
Requisitos:
• Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín.
• Inglés intermedio
• Manejo de indicadores y análisis de información.
• Conocimiento de procesos de Atracción...
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Empresa Confidencial-Monterrey-
del proceso de selección.
Requisitos:
• Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín.
• Inglés intermedio
• Manejo de indicadores y análisis de información.
• Conocimiento de procesos de Atracción...
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Autlán-Monterrey-
Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano Buscamos un profesional responsable de administrar los procesos de compensaciones, beneficios, estructuras organizacionales y sistemas de Capital Humano, asegurando información confiable...
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Empresa Confidencial-Monterrey-
del proceso de selección.
Requisitos:
• Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín.
• Inglés intermedio
• Manejo de indicadores y análisis de información.
• Conocimiento de procesos de Atracción...
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Autlán-Monterrey-
Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano Buscamos un profesional responsable de administrar los procesos de compensaciones, beneficios, estructuras organizacionales y sistemas de Capital Humano, asegurando información confiable...
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Michael Page-Monterrey-michaelpage.com.mx-
Sobre nuestro cliente
Empresa nacional de sector de bienes raíces
Descripción
Responsabilidades:
Gestión y supervisión de procesos de administración de personal (asistencia, indicadores, control operativo).
Coordinación de temas de compensaciones...
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Autlán-Monterrey-
Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano Buscamos un profesional responsable de administrar los procesos de compensaciones, beneficios, estructuras organizacionales y sistemas de Capital Humano, asegurando información confiable...
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Monterrey-talenteca.com-
OBJETIVO DEL PUESTO:
Garantizar la correcta ejecución de los procesos administrativos, financieros y de recursos humanos de la empresa, asegurando el control de la información, el cumplimiento de obligaciones fiscales, la administración...
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